新宝5登录注册账号301 科学会更新政策以解决#

 新闻资讯     |      2020-03-31 15:15
科学会更新政策以解决#metoo

当#metoo争议在4月的一次考古学会议上引发争议时,twitter爆发了愤怒的帖子

科学家在社交媒体上谴责美国考古学会在其年会上未能立即回应一位教授的存在

该教授因被人指控性骚扰而被迫离开自己的校园

同月,一群学者呼吁抵制欧洲社会组织的一次有关人类进化研究的会议,原因是该组织对针对其总统的性骚扰指控无动于衷

在这两种情况下,当学者们感到会议组织者未能解决这些问题时,学者们都将涉及性骚扰的事情掌握在自己手中

这些行动是更广泛的#metoo科学运动的一部分,该运动导致对所谓的骚扰者进行调查,针对大学如何处理不当行为举报提起诉讼,并要求进行系统性变革

会议尤其是性骚扰的常见场所

我认为这是旧的和希望过时的态度的结合,会议上发生的一切都留在会议上,而且,这不是工作场所,所以我不必遵守这里的规则,建议科学的顾问sherry marts说

有关如何解决骚扰的社团

为了解决这个问题,许多学术社团已经更新了其政策以解决其会议中的骚扰问题

一些社会团结起来,试图共同寻找解决方案

2018年,科学,技术,工程,数学和医学(stemm)领域的数十个组织联合成立了stemm性骚扰协会

上周一(9月16日),这个拥有100多名成员的财团首次聚集在华盛顿特区

美国地球物理联盟(agu)道德,多样性和包容性副总裁比利·威廉姆斯(billy williams)说,我们认为科学社会比其他任何地方都更有能力为允许的行为和良好的行为树立标准

),是财团的创始组织之一

他解释说,这样做的原因之一是,与大学或研究机构不同,社会没有面临与劳动相关的问题,例如权属

他补充说,我们当然有适当的程序,但我认为它是更快,更少官僚主义的

通过裂缝查看#metoofall中的年份

当阿拉斯加安克雷奇大学(uaa)的前教授戴维·耶斯纳(david yesner)于今年春天出席美国考古学会(saa)的会议时,前教授被众多妇女指控性骚扰,该协会制定了一项有关性骚扰的现行政策

该政策于2015年首次实施,指出saa在其会议上不容忍任何形式的骚扰,并且应将组织官员,董事会以及会议主席和讲习班主席视为安全的权威,如果这样的事件发生了

会议向我们表明,我们已制定的政策和程序不足以保护会员资格

saa的joe watkins

新西兰奥塔哥大学(university of otago)的生物考古学家sian halcrow说,这项政策是在[会议]小册子中摆在首位的,因此它确实对社会非常重要

但是我认为正是这种实施方式导致了会议上的问题

yesners的三名原告出席了会议,看到他在那里感到震惊

其中一位是uaa的研究生norma johnson,她与大学的校长和saa取得了联系,从而立刻对yesners的存在提出了担忧

但是社会并没有立即将他驱逐出境

约翰逊在4月告诉《科学家》杂志,在会议的第二天中,有关yesners在场的报道仍在继续

同时,受邀参加#metoo小组会议的自由记者迈克尔·巴尔特(michael balter)在面对骚扰者后被赶出场

随着这些事件的进展,科学家们向twitter表达了他们对saa处理这种情况的愤怒

近2000名学者签署了一封致社会的公开信,要求其更新性骚扰政策

在该会议之后,saa组成了一个工作队,以重新评估其有关骚扰的现行政策和程序

saa总裁乔·沃特金斯(joe watkins)说,会议向我们表明,我们制定的政策和程序不足以保护会员资格

沃特金斯告诉《科学家》杂志,工作组刚刚向saa董事会提交了一份报告,该报告将在10月份举行会议,讨论应进行哪些更改

此外,虽然saa不是社会协会的成员,但它是一群人类学协会的一部分,该协会上周在弗吉尼亚州的阿灵顿举行了自己的社会间性骚扰峰会

见考古学家要求社会骚扰政策变更

新宝5登录注册账号 沃特金斯认为,目前正在讨论的一个问题是如何处理有关被指控或在其他机构中受到骚扰的人的报道

marts说,这是许多组织当前正在努力解决的问题

她补充说,虽然在saa案中,众所周知,yesner在对其不当行为进行调查后会受到惩罚,但大学并不总是将此类调查的结果公开

更新政策和程序

agu是一个拥有超过6万名成员的学术协会,自2015年起,当科学界的性骚扰案件才刚刚开始曝光时,agu就开始重新评估其会议行为守则

这次重新审查导致了一项道德政策,该政策在2017年采取了更为强烈的反对骚扰的立场

也许最值得注意的是,它将骚扰(性或其他),歧视和霸凌归为科学不当行为

威廉姆斯说,从我们这里得到的信息与其说是如何定义,不如说是您要关注的程度

无论您是否称其为科学不端行为,您都应该给予它足够的关注,因为它对窃,伪造数据和作者身份等问题在科学界的影响甚至更大

我们可能已经看到报告给我们的事物类型增加了一倍

比利·威廉姆斯(agu)

这些新标准伴随着agus协议的更改,以在其会议上报告不当行为

其中包括一组训练有素的员工,他们在会议上佩戴可见的safe agu按钮,人们可以向他们报告与欺凌或骚扰有关的问题

(这些人只是收集有关事件的信息,而调查是由一个单独的道德委员会进行的

)该组织还设立了道德与公平中心,该中心全年提供与道德相关的资源,并对有道德的个人免费提供法律咨询成为欺凌,骚扰和其他形式的不当行为的目标

marts说,agu在这个问题上遥遥领先,它在等待其他所有人的追赶

(agu是martss的客户之一

近年来,其他大型组织也对其骚扰政策进行了更新

例如,今年1月,神经科学协会(sfn)首次在其道德规范政策和行为准则中增加了性骚扰和性别骚扰以及其他骚扰和有害行为

根据sfn在1月份发布的声明,如果骚扰指控在其一次会议上出现,该协会将继续记录该指控并将指控转交给被告参加者组织,以对其进行审查并就可能采取的行动做出唯一决定

小型会议做出改变

一些较小的社会还更新了其行为准则,以解决骚扰问题

进化研究学会(sse)是一个拥有约3,000名成员的团体,与其他两个类似规模的组织美国自然主义者学会(asn)和系统生物学家学会(ssb)合作,在此公布了他们的修订政策

今年的联合会议,进化会议

上证所执行副总裁安德里亚·凯斯(andrea case)表示,2017年,我们制定了每个人都必须同意的行为准则,但并未得到执行

在那次会议上,我们收到了有关性骚扰和性骚扰的报告,其中一个是在twitter上发布的,因为没有报告机制

以前的行为准则表明,对任何形式的骚扰都实行零容忍政策

它还指出,应将事件报告给任何一个社会理事官网平台会的会议委员会的成员,他们将对其进行评估并在必要时采取行动

在进行任何修改之前,协会在会议上对不受欢迎的行为进行了正式调查

(他们的被调查成员中有3%表示骚扰或攻击,而14%则表示经历过不受欢迎的举动

)像agu一样,这些社团也培训了参加会议场所和社交活动的evo盟友小组

这些人向作为不良行为目标或目击者的与会者提供支持,并告知他们报告程序

(官方调查由在会议上担任安全官员的marts进行

)他们还采取了预防措施,例如扩大张贴会议的范围(他们的调查显示,骚扰往往发生在拥挤的区域),并组织了针对团体的混音器

最容易受到骚扰和欺凌的人,例如认定为lgbtq +的人,患有慢性疾病或残疾的人以及仅参加会议的学生

凯斯认为,小社会在进行此类努力时面临的最大挑战之一是,与像agu和aaas这样的大型组织(有时有100多名员工)不同,像sse这样的组织完全是志愿者组织的

她告诉《科学家》杂志,为了使这些变化发生,教师和研究生付出了巨大的时间和精力,他们没有得到任何补偿

报告行为的变化

尽管仍在进行中,但在一些实施策略更新的会议上,策略更新已经产生了明显的影响

美国昆虫学会(esa)会议主管rosina romano告诉《科学家》杂志,她的组织在2014年将处理此类行为的政策纳入其行为守则后才开始收到骚扰报告

罗曼诺说,在此之前我们

但是从我现在在这个领域工作了很长时间后所能得知的信息来看,显然存在着没有人可以报告的问题

agu观察到了类似的趋势

威廉姆斯说,我不会建议一切都已报告,但我想说我们可能已经看到向我们报告的事情类型增加了一倍

除了更多的与会者提出有关性骚扰和性侵犯的建议外,有关其他有害行为的报道也有所增加

过去,人们大多对通过质量保证麦克风或资深研究人员在招贴画上谴责年轻学生的欺凌行为保持沉默,但根据marts的说法,对此类问题的抱怨正在上升

marts说,我认为在许多此类会议中都发生了文化上的转变

从字面上将您想要的行为和您在会议上不想要的行为进行整理后,人们就可以站出来说“停止”

不要再这样做了

新宝5手机版登录综合报道